KEYWORDS &
NUMBERS

キーワードと数字で知る
三井住友海上エイジェンシー・サービス

確かな実績や多彩なソリューション、
そして独自の文化と働き方。
三井住友海上エイジェンシー・サービスの
特徴を、7つのキーワードと
数字から紐解きます。

KEYWORDS

キーワードで知る

01
圧倒的なブランド力

三井住友海上・三井住友海上あいおい生命・三井住友海上プライマリー生命という、国内有数の保険ブランドを扱っています。三井住友海上の「冠」を有しているからこそ得られる高い信頼度は、お客さまの人生に深く関わる上での大きな強み。グループの盤石な基盤を背景に、自信をもって最高品質の提案を届けることができます。

02
安定した経営基盤

私たちは三井住友海上社が100%出資する保険代理店です。三井住友海上グループの一員として、強固な経営基盤を背景にすべての都道府県にネットワークを展開しています。揺るぎない経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境があります。

03
地域密着

全国に展開する約120拠点の中から、あなたの自宅から通える支店が勤務地となります。転居を伴う転勤は原則としてありません。大好きな街に腰を据え、地域のお客さまの人生に長く深く寄り添い続ける。そんな「地域に根ざしたプロフェッショナル」としてのキャリアを描くことができます。

04
大切なのはお客さまに
向き合うこと

お客さまへの「安心と満足」の提供を何より重視しています。そのため、ノルマは設けておらず、数字のみに追われることはありません。また、既存のお客さまのライフイベントに合わせたコンサルティングが中心で、飛び込み営業もありません。心にゆとりを持ち、真っ直ぐに、誠実に、お客さまと向き合える。そんな理想的な環境が整っています。

05
ライフシーンに
合わせた提案

自動車や住まい、ケガ、旅行・レジャーまで。私たちは、個人のお客さまのあらゆるライフステージにお応えする多彩な保険を取り扱っています。単に契約を預かるだけでなく、災害時などにはすべてのお客さまへお見舞いのお電話を差し上げる「まごころコール」など、どんな時も一人ひとりの人生に深く寄り添い、確かな安心を届け続けています。

06
企業の挑戦を支える

財物損害や休業損失、損害賠償から社有車の事故、輸送中の資産(商品・現金等)の補償、従業員や役員のケガの補償など、企業が直面するあらゆるリスクをカバーできる保険を提供しています。さらには経営者の万が一への備えや従業員の福利厚生の充実など、高度なリスクコンサルティングを通じて、地域の企業が安心して新たな挑戦へと踏み出すための「揺るぎない土台」を支えています。

07
充実した制度・仲間を
大切にする風土

「全員で育てる」という風土のもと、仲間と一緒に学び合い、成長することが可能です。先輩や上司が丁寧にサポートし、知識ゼロから着実に成長できる充実した研修制度を整えています。また、土日祝休みをはじめとした休暇制度も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく歩んでいける環境です。

NUMBERS

数字で知る

設立

1985

40年以上にわたり築いてきた信頼は、
お客さまの安心感にも。

全国統合

2023

全国にある三井住友海上社が
100%出資する保険代理店48社が、
2021年に地域別に12社に統合。
さらに、2023年には1社に統合されたことで、
三井住友海上エイジェンシー・サービスとして
全国規模の会社に。

拠点数

全国約120拠点

全国規模でありながら地域密着。
希望する地域で確かな成長を。

社員数

1550

志を同じくする仲間が
全国に増え続けている。

男女比(正社員)

50:50

誰もが自分らしく活躍できる。
フラットで、多様性を大切にする風土。

営業職と
営業サポート職の割合

60:40

理想的なバランスで、
高品質なサービスを。

女性営業職の割合
(正社員)

20.0%

働きやすい環境だからこそ、
女性営業職も着実に増加中。

過去3年の定着率

90.2%

安心して長く、キャリアを描ける環境。

平均法定外残業時間

18.7時間

効率よく働き、
自分自身の時間もしっかり確保。

年間平均有休取得日数

16.6

有給休暇を取得しやすい環境で、
心にも体にもゆとりを。

育児休業取得率

女性100%  

男性55.6%

性別を問わず、
ライフステージの変化を全員で支え合う。

※2024年度時点の情報です