SUPPORT
教育研修・休暇/福利厚生
誰もが自信を持って働けるように。
誰もが安心して働けるように。
あなたの成長を支え、自身の人生も
大切にできる多様な制度をご紹介します。
- EMPLOYEE
BENEFITS 休暇/福利厚生
どのようなライフステージを経たとしても長く働き続けられるよう、プライベートを大切にできる休暇制度と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを支えます。
休暇
休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
年次有給休暇
初年度15日/2年度16日/3年度17日/4年度18日/5年度19日/6年度以降20日
※残日数は20日を限度に次年度に限り繰越し可能。
プラス休暇
年次有給休暇と別に 、毎年度5日間の休暇取得可(次年度に限り、一定日数の繰越し可能)
その他休暇
慶弔休暇、出産休暇・育児休業、介護休暇、罹災休暇など
福利厚生
通勤費
自宅から会社まで1.5km以上あり、電車利用時に支給します。条件を満たせば、私有車通勤も認めています（駐車場賃借料補助有）。
私有車持ち込み制度 (営業職のみ)
ガソリン代に相当する営業交通費および持ち込み車両手当を毎月支給します。
退職金
確定拠出年金制度を導入しています。会社が毎月掛け金を拠出し、社員の将来をしっかりサポートしています。
損保団体扱・団体保険
MS&ADインシュアランスグループの団体扱と団体契約により、一般より割安な保険料で加入できます。保険料は毎月の給与からチェックオフされます。
厚生施設利用
(株)リロクラブとの提携により、社員とそのご家族が、飲食店や宿泊施設で割引などの特典が受けられます。季節に合わせたお薦めの情報誌も四半期ごとに配布されます。
健康管理体制
毎年健康診断を受診し、産業医による就業可否判断を行っています。また、医師や保健師への健康相談もいつでも可能です。
災害見舞金
社員が所有・使用している家屋や家財が、火災やその他の天災等により損害を被った場合に、見舞金を支給します。
傷病入院見舞金
社員が傷病により医療機関に入院した場合に見舞金を支給します。
業務上災害補償
社員が業務上の事由により死亡、負傷または疾病にかかり、労災保険の保険給付を受けた場合に、補償します。
通勤途上災害
社員が通勤途上において、死亡、負傷または疾病にかか り、労災保険の保険給付を受けた場合に、給付します。
遺族・高度障害見舞金
社員が在職中死亡または高度障害状態にいたった場合に、遺族または本人の生活の安定のため見舞金を支給します。
弔祭料
社員が死亡した場合やその親族が死亡した場合に、弔祭料を支給します。
