労働者に占める女性労働者の割合

全従業員	正規	非正規
50.0%	49.9%	50.2%

対象期間：2025年事業年度（2025年年4月1日～2026年3月31日）

管理職に占める女性労働者の割合

全従業員	正規	非正規
21.9%	21.6%	50.0%

対象期間：2025年事業年度（2025年年4月1日～2026年3月31日）

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全従業員	正規	非正規
63.5%	69.5%	40.6%

• 対象期間：2025年事業年度（2025年年4月1日～2026年3月31日）
• 正社員以外：シニア社員、嘱託社員、契約社員、パート社員、生保地域社員、再雇用営業職社員
• 賃金：通勤手当等を除く

有給休暇取得率

全従業員	正規	非正規
68.0%	66.1%	78.4%

対象期間：2025年事業年度（2025年年4月1日～2026年3月31日）

公表日：2026年6月30日